Wann steht mir Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zu?

Das Weihnachtsgeld wird meistens im November oder Dezember eines jeden Jahres mit dem Monatsgehalt zusammen ausgezahlt. Das Urlaubsgeld wird meistens ca. ein halbes Jahr darauf gezahlt. Dies entspricht meistens den Juni oder Juli.

Wie lange muss ich arbeiten um Weihnachtsgeld zu bekommen?
Bei einem Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu einem Monatsgehalt, ist eine Bindung an das Unternehmen bis zum 31.03. des Folgejahres zulässig. Bei zwei Monatsgehältern oder mehr ist sogar eine betriebliche Bindung bis zum 30.06. des Folgejahres rechtlich unbedenklich.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zu zahlen?
Ein gesetzlicher Anspruch auf die Zahlung von Urlaubsgeld besteht nicht. Das bedeutet: Ein Anspruch des Mitarbeiters auf Urlaubsgeld besteht nur dann, wenn er besonders vereinbart wurde. Dies kann im Einzelvertrag mit dem Arbeitnehmer oder in kollektivvertraglichen Regelungen festgelegt werden.

Wann hat man Recht auf Weihnachtsgeld?
Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich aus dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, aus betrieblicher Übung oder dem Gleichheitsgrundsatz ergeben. Aus dem Gesetz ergibt er sich nicht. Ohne sachliche Begründung darf ein Unternehmen nicht nur einigen Arbeitnehmern Weihnachtsgeld zahlen.

Wer bekommt Urlaubsgeld?
41 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. ... Eindeutig profitieren die Beschäftigten von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers. Beschäftigte mit Tarifbindung erhalten zu 61 Prozent ein Urlaubsgeld, Beschäftigte ohne Tarifbindung dagegen nur zu 32 Prozent.

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